Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui

El presente estudio muestra el Liderazgo Transformacional y Gestión de Conocimiento en relación al Desempeño Organizacional de la cadena productiva láctea del Valle del Yaqui en el estado de Sonora en México. Se aplicaron 30 cuestionarios en una muestra por conveniencia con respuestas en escala de L...

Volledige beschrijving

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteurs: Balderrama Haro , Cinthia Yaneth, Leyva Osuna , Beatriz Alicia, Flores López , José Guadalupe
Formaat: Online
Taal:spa
Gepubliceerd in: UNIVERSIDAD DE SONORA 2021
Online toegang:https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/398
Tags: Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
id oai:https:--revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx:article-398
record_format ojs
spelling oai:https:--revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx:article-3982022-02-25T14:57:06Z Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui Impact of Transformational Leadership, Knowledge Management and Performance Dairy Productive Chain of the Yaqui Valley Balderrama Haro , Cinthia Yaneth Leyva Osuna , Beatriz Alicia Flores López , José Guadalupe Liderazgo transformacional, Gestión de conocimiento, Desempeño organizacional, Cadena de suministro, Cadena productiva El presente estudio muestra el Liderazgo Transformacional y Gestión de Conocimiento en relación al Desempeño Organizacional de la cadena productiva láctea del Valle del Yaqui en el estado de Sonora en México. Se aplicaron 30 cuestionarios en una muestra por conveniencia con respuestas en escala de Likert. Los resultados expresan datos demográficos donde existe un nivel de preparación especializado en el área agropecuaria con un 76.6 %, un rango de edad productiva  y de experiencia en el sector con un 83.34% y una participación de la mujer en un 26.7% ocupando puestos que antes eran exclusivos del hombre. Se detectaron áreas de oportunidad para fortalecer el Liderazgo actual permitiendo una mayor participación del personal en la solución de problemas y mejores oportunidades de capacitación, en cuanto a Gestión de Conocimiento se encontraron debilidades en su capacidad para almacenar y transmitir conocimiento para ello se sugiere la revisión exhaustiva y la posibilidad de incluir otros constructos para futuras investigaciones esperando que el desempeño global mejore significativamente como resultado de dichas acciones. This study shows the Transformational Leadership and Knowledge Management in relation to the Organizational Performance of the dairy production chain of the Yaqui Valley in the state of Sonora in Mexico. 30 questionnaires were applied to a convenience sample with answers on a Likert scale. The results express demographic data where there is a level of specialized preparation in the agricultural area with 76.6%, a range of productive age and experience in the sector with 83.34% and a participation of women in 26.7% occupying positions that before they were exclusive to man. Areas of opportunity were detected to strengthen the current Leadership allowing a greater participation of the personnel in the solution of problems and better training opportunities, in terms of Knowledge Management, weaknesses were found in its ability to store and transmit knowledge, for which a review is suggested comprehensive and the possibility of including other constructs for future research in the hope that overall performance will improve significantly as a result of such actions. UNIVERSIDAD DE SONORA 2021-10-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf text/xml https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/398 10.46589/rdiasf.vi36.398 Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales; Núm. 36 (14): Julio - Diciembre 2021 2007-8870 10.46589/rdiasf.vi36 spa https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/398/401 https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/398/431 Derechos de autor 2021 Cinthia Yaneth , Leyva Osuna , Flores López https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
institution Revista de Investigación Académica sin Frontera
collection OJS
language spa
format Online
author Balderrama Haro , Cinthia Yaneth
Leyva Osuna , Beatriz Alicia
Flores López , José Guadalupe
spellingShingle Balderrama Haro , Cinthia Yaneth
Leyva Osuna , Beatriz Alicia
Flores López , José Guadalupe
Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui
author_facet Balderrama Haro , Cinthia Yaneth
Leyva Osuna , Beatriz Alicia
Flores López , José Guadalupe
author_sort Balderrama Haro , Cinthia Yaneth
title Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui
title_short Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui
title_full Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui
title_fullStr Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui
title_full_unstemmed Impacto Liderazgo Transformacional, Gestión del Conocimiento y Desempeño Cadena Productiva Láctea del Valle del Yaqui
title_sort impacto liderazgo transformacional, gestión del conocimiento y desempeño cadena productiva láctea del valle del yaqui
description El presente estudio muestra el Liderazgo Transformacional y Gestión de Conocimiento en relación al Desempeño Organizacional de la cadena productiva láctea del Valle del Yaqui en el estado de Sonora en México. Se aplicaron 30 cuestionarios en una muestra por conveniencia con respuestas en escala de Likert. Los resultados expresan datos demográficos donde existe un nivel de preparación especializado en el área agropecuaria con un 76.6 %, un rango de edad productiva  y de experiencia en el sector con un 83.34% y una participación de la mujer en un 26.7% ocupando puestos que antes eran exclusivos del hombre. Se detectaron áreas de oportunidad para fortalecer el Liderazgo actual permitiendo una mayor participación del personal en la solución de problemas y mejores oportunidades de capacitación, en cuanto a Gestión de Conocimiento se encontraron debilidades en su capacidad para almacenar y transmitir conocimiento para ello se sugiere la revisión exhaustiva y la posibilidad de incluir otros constructos para futuras investigaciones esperando que el desempeño global mejore significativamente como resultado de dichas acciones.
publisher UNIVERSIDAD DE SONORA
publishDate 2021
url https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/398
work_keys_str_mv AT balderramaharocinthiayaneth impactoliderazgotransformacionalgestiondelconocimientoydesempenocadenaproductivalacteadelvalledelyaqui
AT leyvaosunabeatrizalicia impactoliderazgotransformacionalgestiondelconocimientoydesempenocadenaproductivalacteadelvalledelyaqui
AT floreslopezjoseguadalupe impactoliderazgotransformacionalgestiondelconocimientoydesempenocadenaproductivalacteadelvalledelyaqui
AT balderramaharocinthiayaneth impactoftransformationalleadershipknowledgemanagementandperformancedairyproductivechainoftheyaquivalley
AT leyvaosunabeatrizalicia impactoftransformationalleadershipknowledgemanagementandperformancedairyproductivechainoftheyaquivalley
AT floreslopezjoseguadalupe impactoftransformationalleadershipknowledgemanagementandperformancedairyproductivechainoftheyaquivalley
_version_ 1756584939067801600