GENERACIÓN DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
La obra colectiva "Generación de competencias organizacionales para el desarrollo sostenible" es un proyecto que busca promover el desarrollo sostenible a través de la generación de competencias organizacionales fomentando la cultura de la sostenibilidad en las organizaciones, así como des...
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| Autores principales: | , , |
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| 格式: | Online |
| 语言: | spa |
| 出版: |
Universidad de Sonora
2024
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| 在线阅读: | https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/662 |
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| 总结: | La obra colectiva "Generación de competencias organizacionales para el desarrollo sostenible" es un proyecto que busca promover el desarrollo sostenible a través de la generación de competencias organizacionales fomentando la cultura de la sostenibilidad en las organizaciones, así como desarrollar competencias en gestión ambiental, social y económica, promoviendo la innovación y la responsabilidad social empresarial. Cabe destacar la visión crítica de la realidad para plantear recomendaciones y dentro de lo posible soluciones. Esta obra colectiva busca generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, promoviendo la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial. Contribuyendo al intercambio de experiencias en la gestión, producción y transferencia del conocimiento con la generación de competencias organizacionales para el desarrollo sostenible. Los trabajos que integran esta obra colectiva se agrupan en capítulos, en los cuales se abordan diversas problemáticas relacionadas con las competencias organizacionales. Se trata de temáticas de gran interés y pertinencia en el momento actual, desde la deserción escolar en la universidad, la problemática del medio ambiente y sustentabilidad, temas contables relativos a la auditoría, economía, docencia y liderazgo ético.
Coedición con Editorial Fontamara
Obra dictaminada a doble ciego por pares académicos y aprobada para su publicación por el Comité Editorial de la Facultad Interdisciplinaria de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Sonora y por la editorial Fontamara.
AUTORES:
Francisco Espinoza Morales, Leticia María González Velásquez, María Teresa Gaxiola Sánchez, Angélica María Rascón Larios, Luis Enrique Ibarra Morales, Daniel Paredes Zempual, Adrialy Pérez Gaxiola, María del Rosario Zayas Campas, Modesto Barrón Wilson, Sonia Espinoza Morales, Martha Patricia Hernández Beltrán, Teresa Elizabeth García Torres, Hugo Neftalí Padilla Torres, José César Kaplan Navarro, Paola Fiorelli Aguilera Nolasco, Lidia Amalia Zallas Esquer, Ernesto Clark Valenzuela, Gustavo Fabián Pérez Álvarez, Jorge Eugenio de Jesús Mora Tordecillas, Francisco Guillermo Salcido Vega, Francisco Alan Espinoza Zallas, Lilia Elizabeth Anaya Falcón, Miguel Ángel Romero Ochoa, Ángela Montaño Cota, Mara Guadalupe Valenzuela Montaño, Arturo Sánchez Sánchez, María Guadalupe Cruz García, Adán Sánchez López, Cristian Omar Alcántar López, María de Jesús Camargo Pacheco, Rafael Campoy Mendoza y María del Rosario Molina González.
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