CALIDAD DE VIDA LABORAL DE ENFERMERAS DE UN HOSPITAL PRIVADO

El objetivo fue determinar factores sociodemográficos y de organización del trabajo que se relacionan con la percepción de la calidad de vida laboral de licenciados en enfermería en un Hospital Privado del Noroeste de México. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional, con una m...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Quintana Zavala, María Olga, Sáez Carrillo, Katia, Figueroa Ibarra, Claudia, García Puga, Julio Alfredo, Salazar Ruibal, Rosa Elena, Tinajero González, Rosa María, Padilla Languré, Marcela, Valle Figueroa, Carmen
Formato:	Online
Lenguaje:	spa
Publicado:	Universidad de Sonora 2016
Acceso en línea:	https://biotecnia.unison.mx/index.php/biotecnia/article/view/226
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

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spelling	biotecnia-article-2262022-05-31T17:28:04Z CALIDAD DE VIDA LABORAL DE ENFERMERAS DE UN HOSPITAL PRIVADO Quintana Zavala, María Olga Sáez Carrillo, Katia Figueroa Ibarra, Claudia García Puga, Julio Alfredo Salazar Ruibal, Rosa Elena Tinajero González, Rosa María Padilla Languré, Marcela Valle Figueroa, Carmen Enfermería Calidad de Vida Trabajo Salud laboral. El objetivo fue determinar factores sociodemográficos y de organización del trabajo que se relacionan con la percepción de la calidad de vida laboral de licenciados en enfermería en un Hospital Privado del Noroeste de México. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo y correlacional, con una muestra de 55 individuos, se utilizó el instrumento “CVL GOHISALO” con Alpha de Cronbach de 0.957, el procesamiento de datos se realizó en el paquete estadístico SAS versión 9.1, 2001, con estadística descriptiva y análisis de correlación, prueba T de Student, análisis de varianza (ANOVA) y análisis de regresión múltiple. Se verificó el supuesto de normalidad a través de la prueba de Shapiro-Wilk, U de Mann-Whitney y de Kruskal-Wallis. Resultados: 61.82% perciben un nivel medio de calidad de vida laboral. En cuanto a sexo, se encontró diferencia significativa en la dimensión de seguridad en el trabajo (p=0.0402), (x=40.8 mujeres) (x=34.7 hombres), las mujeres específicamente de los servicios de UCI, urgencias y quirófano, presentan promedios más elevados en la dimensión de soporte institucional (x=48.75) comparado con los hombres (x=40.8), observándose diferencia estadísticamente significativa (p=0.0293). Se concluye que existen factores sociodemográficos y de organización del trabajo que se relacionan con alguna de las dimensiones de la calidad de vida laboral de profesionales de enfermería. Universidad de Sonora 2016-03-30 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Original peer-reviewed articles Artículos originales evaluados por pares application/pdf https://biotecnia.unison.mx/index.php/biotecnia/article/view/226 10.18633/bt.v18i1.226 Biotecnia; Vol. 18 (2016): Número especial: Cuidado de enfermería; 34-38 Biotecnia; Vol. 18 (2016): Número especial: Cuidado de enfermería; 34-38 1665-1456 1665-1456 spa https://biotecnia.unison.mx/index.php/biotecnia/article/view/226/183 Derechos de autor 2016 BIOtecnia
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