La estructura del estrés laboral

La estructura del estrés laboral

A partir de una aproximacio?n contingente a las organizaciones, en esta investigacio?n se plantea una estructura de estre?s laboral como efecto de la dina?mica grupal e interpersonal entre los empleados de un hospital pu?blico. Los resultados muestran que la estructura es bidimensional y que uno...

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Detalhes bibliográficos
Autores principales: Carreón Guillén, Javier, Bustos Aguayo , José, Sánchez Sánchez, Arturo, Martínez Muñoz, Enrique, García Lirios, Cruz
Formato: Online
Idioma:spa
Publicado em: UNIVERSIDAD DE SONORA 2020
Acesso em linha:https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/321
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spelling oai:https:--revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx:article-3212022-02-25T15:09:38Z La estructura del estrés laboral Carreón Guillén, Javier Bustos Aguayo , José Sánchez Sánchez, Arturo Martínez Muñoz, Enrique García Lirios, Cruz Descriptores, estrés laboral, agotamiento emocional, despersonalización laboral y frustración profesional. A partir de una aproximacio?n contingente a las organizaciones, en esta investigacio?n se plantea una estructura de estre?s laboral como efecto de la dina?mica grupal e interpersonal entre los empleados de un hospital pu?blico. Los resultados muestran que la estructura es bidimensional y que uno de los factores que la configuran es determinante del estre?s laboral. Se trata de la frustracio?n profesional que, en un modelo de regresio?n lineal mu?ltiple por pasos sucesivos, se revela como la variable determinante del estre?s laboral. A la luz de estos hallazgos se discuten las implicaciones de otras dos estructuras subyacentes inferidas en el ana?lisis de covarianzas: la estructura de la felicidad laboral y la estructura de la dina?mica de grupo. UNIVERSIDAD DE SONORA 2020-08-05 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf text/xml https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/321 10.46589/rdiasf.vi32.321 Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales; Núm. 32 (13): Enero - Junio 2020; 1-23 2007-8870 10.46589/rdiasf.vi32 spa https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/321/287 https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/321/343 Derechos de autor 2020 Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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