Mujeres en el consejo de administración y en la alta dirección y el rechazo de la empresa a discriminar por creencias religiosas
Este trabajo analiza la relación entre la presencia femenina en los máximos órganos de administración y dirección de la empresa y la consideración en el código ético de la misma de no discriminar a un trabajador por su religión. Los resultados indican que: a) de 2013 a 2017 se ha producido un increm...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Online |
| Langue: | spa |
| Publié: |
Universidad de Sonora
2021
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| Accès en ligne: | https://trascender.unison.mx/index.php/trascender/article/view/99 |
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