COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL: RECONFIGURACIONES Y PARADIGMAS PARA UNA NUEVA REALIDAD

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La obra Complejidad organizacional: reconfiguraciones y paradigmas para una nueva realidad es un esfuerzo colaborativo de académicos y profesionales de la comunicación organizacional en México, coordinado por tres investigadoras de distintas universidades. En sus tres partes, el li...

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Bibliografiske detaljer
Autores principales: Encinas Orozco (coordinadora), Francisca Cecilia, Durán Bravo (coordinadora), Patricia, Arévalo Martínez (coordinadora), Rebeca Iliana
Format: Online
Sprog:spa
Udgivet: Universidad de Sonora 2024
Online adgang:https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/663
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spelling oai:oai.libros.unison.mx:publicationFormat-10202025-01-24T17:20:36Z COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL: RECONFIGURACIONES Y PARADIGMAS PARA UNA NUEVA REALIDAD Encinas Orozco (coordinadora), Francisca Cecilia Durán Bravo (coordinadora), Patricia Arévalo Martínez (coordinadora), Rebeca Iliana La obra Complejidad organizacional: reconfiguraciones y paradigmas para una nueva realidad es un esfuerzo colaborativo de académicos y profesionales de la comunicación organizacional en México, coordinado por tres investigadoras de distintas universidades. En sus tres partes, el libro reúne quince estudios que abordan temas actuales como la gestión de relaciones en entornos de diversidad e inclusión, el bienestar digital en tiempos de teletrabajo, y la responsabilidad social en el ámbito corporativo. Cada capítulo se presenta de manera autónoma, permitiendo una lectura flexible y accesible para el lector interesado en la evolución de la comunicación dentro de las organizaciones. Además de un enfoque teórico sólido, el libro destaca por su aplicación práctica en sectores específicos, incluyendo un diagnóstico de compromiso laboral en la industria automotriz mexicana y el análisis de estrategias de adaptación en MiPymes. Esta variedad de enfoques metodológicos, junto con un énfasis en el respeto a los derechos humanos en el trabajo, hacen de esta obra una referencia útil para estudiantes, investigadores y profesionales en el campo de la comunicación organizacional. Coedición con Editorial Fontamara Obra dictaminada a doble ciego por pares académicos y aprobada para su publicación por el Comité Editorial de la Facultad Interdisciplinaria de Ciencias Sociales de la Universidad de Sonora y por la editorial Fontamara. AUTORES: Ana María Vázquez Espinoza, Claudia Angélica Arellano Bautista, Claudia Manjarrez Peñuñuri, Concepción Cruz Ibarra, Cristina Barroso Camiade, Eva María Pérez Castrejón, Evyan Michelle Juárez Rosales, Francisca Cecilia Encinas Orozco, Gerardo Alonso Ibáñez Aguilar, Griselda Guillén Ojeda, Irma Angélica García Alarcón, Janneth Arley Palacios Chavarro, José Luis Vázquez Luna, Juan Chávez Medina, Julio César Rojas Villa, María de Refugio García Alarcón, María Dolores Lozano Gutiérrez, María Martha del Socorro Romano Cadena, María, Teresa Romano Cadena, Miriam Josefina Vega Astorga, Nancy Graciela Cisneros Martínez, Natalia Fajardo Hernández, Nina Alejandra Martínez Arellano, Olga Selenia Federico Valle, Olga Lucía Anzola Morales, Patricia Durán Bravo, Patricia Juárez Carmelo, Rebeca Iliana Arévalo Martínez, Ricardo Ignacio Prado Hurtado, Rogelio Del Prado Flores, Rossana Basurto Álvarez, Víctor Genaro Luna Fernández, Víctor Manuel Meléndez Rodríguez, Wietse Berend de Vries y Yunuen Olivia Herrera Fuentes. Universidad de Sonora 2024-12-15 Libro En rústica/de tapa blanda (BC) https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/663 ISBN: 978-607-518-559-0 Universidad de Sonora; spa 10.47807/UNISON.663
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