A MODEL TO MANAGE KNOWLEDGE CONSIDERING THE ORGANIZATIONAL CULTURE IN SMALL COMPANIES
The objective is to propose a model to take advantage of the organizational culture and knowledge in medium and small companies, which promote their creation and use for the benefit of the organization and make production and operation processes more efficient, as well as optimize resources such as:...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Barceló Valenzuela, Mario, Perez-Soltero, Alonso, Ochoa-Hern´ández, José Luis, Figueroa Symonds, Estephany Maria |
---|---|
Định dạng: | Online |
Ngôn ngữ: | spa |
Được phát hành: |
Universida de Sonora
2021
|
Truy cập trực tuyến: | https://epistemus.unison.mx/index.php/epistemus/article/view/139 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
The innovation in the management of knowledge for internationalization
Bằng: Martínez Rojas, Mario Alberto, et al.
Được phát hành: (2017) -
Ergonomic culture level measurement in supervisors and senior management in a manufacturing company
Bằng: Chacara Montes, Allán, et al.
Được phát hành: (2021) -
The importance of financial education for micro and small companies in a municipality in southeastern Mexico
Bằng: Niño Naranjo, Luis Diego, et al.
Được phát hành: (2023) -
Factors influencing the use of e-marketing in Micro, Small and Medium Companies in Aguascalientes automotive
Bằng: Cabral Olmos, David, et al.
Được phát hành: (2020) -
The management of knowledge, past, present and future. A literature reviews
Bằng: Villasana Arreguín, Laura Margarita, et al.
Được phát hành: (2021)