ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS
El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno. Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose, luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el...
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| Formato: | Online |
| Publicado: |
Universidad de Sonora
2012
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| Acceso en línea: | https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/566 |
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| Sumario: | El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno. Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose, luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el colaborador se ausente del trabajo o enferme, lo que causa una baja significativa en la productividad de la empresa.
Coedición con Pearson Educación de México |
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