ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS
El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno. Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose, luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Online |
| প্রকাশিত: |
Universidad de Sonora
2012
|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/566 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
| id |
oai:http:--libros.unison.mx-:publicationFormat-882 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| spelling |
oai:http:--libros.unison.mx-:publicationFormat-8822023-05-23T19:21:24Z ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Coronado Quintana, José Ángel Saavedra Cota, María Elena Olivares Leal , Amado El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno. Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose, luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el colaborador se ausente del trabajo o enferme, lo que causa una baja significativa en la productividad de la empresa. Coedición con Pearson Educación de México Universidad de Sonora 2012-01-01 Libro En rústica/de tapa blanda (BC) https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/566 ISBN: 978-607-815-864-5 Universidad de Sonora; |
| institution |
Libros |
| collection |
OJS |
| format |
Online |
| author |
Coronado Quintana, José Ángel Saavedra Cota, María Elena Olivares Leal , Amado |
| spellingShingle |
Coronado Quintana, José Ángel Saavedra Cota, María Elena Olivares Leal , Amado ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS |
| author_facet |
Coronado Quintana, José Ángel Saavedra Cota, María Elena Olivares Leal , Amado |
| author_sort |
Coronado Quintana, José Ángel |
| title |
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS |
| title_short |
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS |
| title_full |
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS |
| title_fullStr |
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS |
| title_full_unstemmed |
ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS |
| title_sort |
estudios organizacionales para la competitividad: estrés, demandas laborales y recursos de soporte en instituciones públicas |
| description |
El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno. Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose, luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el colaborador se ausente del trabajo o enferme, lo que causa una baja significativa en la productividad de la empresa.
Coedición con Pearson Educación de México |
| publisher |
Universidad de Sonora |
| publishDate |
2012 |
| url |
https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/566 |
| work_keys_str_mv |
AT coronadoquintanajoseangel estudiosorganizacionalesparalacompetitividadestresdemandaslaboralesyrecursosdesoporteeninstitucionespublicas AT saavedracotamariaelena estudiosorganizacionalesparalacompetitividadestresdemandaslaboralesyrecursosdesoporteeninstitucionespublicas AT olivareslealamado estudiosorganizacionalesparalacompetitividadestresdemandaslaboralesyrecursosdesoporteeninstitucionespublicas |
| _version_ |
1781317620512849920 |
