ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

ESTUDIOS ORGANIZACIONALES PARA LA COMPETITIVIDAD: ESTRÉS, DEMANDAS LABORALES Y RECURSOS DE SOPORTE EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno.  Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose,  luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el...

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Autores principales: Coronado Quintana, José Ángel, Saavedra Cota, María Elena, Olivares Leal , Amado
Formato: Online
Publicado: Universidad de Sonora 2012
Acceso en línea:https://libros.unison.mx/index.php/unison/catalog/book/566
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description El estrés es resultado de la relación entre el individuo y su entorno.  Si el individuo evalúa a dicho entorno como amenazante, reaccionaría protegiéndose,  luchando o huyendo. La huida del individuo ante algún factor estresante puede repercutir en el ámbito laboral y hacer que el colaborador se ausente del trabajo o enferme, lo que causa una baja significativa en la productividad de la empresa. Coedición con Pearson Educación de México
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